Бизнесмен переделал свой замок в Великобритании, чтобы превратить его в лучший офис в стране

Одним из краеугольных камней в достижении благополучия сотрудников был ремонт главного офиса компании - исторически значимого замка в Сайренсестере, графство Глостершир, - который обошелся в 3 миллиона фунтов стерлингов (3,7 миллиона долларов). При обновлении штаб-квартиры советовались со всеми 50 работниками компании и сотрудничали со знаменитым дизайнером интерьера Лоуренсом Ллевелин-Боуэном.

Сейчас подчиненные Криса Морлинга могут проводить деловые встречи в "шале", "библиотеке" или "ледяной пещере", а также пользоваться кинозалом в стиле "Звездных войн", игровой комнатой и тематическими туалетами в стиле Rolling Stones. Офис площадью 930 квадратных метров - это сама игривость, креативность и большое количество оранжевого цвета.

"Речь идет о том, чтобы сделать это чудесным, продуктивным рабочим местом. Мы постарались смоделировать дизайн вокруг потребностей команды. Некоторые люди хотят работать стоя, кто-то хочет работать в одиночестве. В конечном счете все сводится к тому, чтобы создать пространство, где можно почувствовать себя комфортно", - говорит Крис Морлинг.

За семь лет проект Money.co.uk прошел путь от семи до 50 сотрудников, и его создатель продолжает набирать персонал, будучи по-прежнему заинтересованным в благополучии каждого, с кем он работает. В начале проекта по обновлению главного офиса, который продлился 14 месяцев, предприниматель опросил каждого подчиненного о том, чего не хватает на их нынешнем рабочем месте.

Морлинг (внизу слева) знаком с популярным дизайнером интерьеров Лоуренсом Ллевелин-Боуэном (внизу справа) через своего тренера. Он пригласил его, поскольку нужен был человек, способный мыслить нестандартно. Ллевелин-Боуэн воспринял проект как шанс изменить представление об уродливых, недружелюбных и не способствующих творчеству интерьерах современных офисов. Так родилась идея исполнения пожеланий сотрудников - от кофемашин до "стоячих" рабочих мест.

В результате получилось невероятное по яркости и дизайну офисное пространство, продуманное специально для тех, кто в нем работает. Сотрудники компании поднимаются по внушительным ступеням замка и попадают в приемную, украшенную зеленой листвой, которая напоминает леса Нарнии.

Дизайн также ориентирован на юмор и социальное взаимодействие: здесь есть машины для попкорна, настольный футбол и кинотеатр в стиле "Звездных войн". Сам Морлинг больше всего любит в своем обновленном замке мужскую туалетную комнату, оформленную в стиле стимпанка. По его словам, абсолютно все сотрудники остались довольны преображением своего рабочего места.

Это особенно важно, учитывая, что бизнесмен решил обустроить офис компании за пределами Лондона. "Когда я только решил строить бизнес за пределами Лондона, я понял, что наем окажется сложным процессом. Прошло восемь лет, и мне повезло, что я сумел создать команду из 50 лучших в своем деле людей… В следующем году я продолжу свой поиск королей и королев в области технологий, так как собираюсь увеличить коллектив на 20%", - рассказал Морлинг.

Старинный замок может показаться чудаковатым выбором для офиса относительно скромной компании, но Морлинг утверждает, что это по-настоящему эффективное с точки зрения расходов решение, если сравнить с офисом такой же площадью в Лондоне. Несмотря на все плоскоэкранные панели на стенах, первоклассную аудиосистему и другие "плюшки", хозяин компании напоминает, что это лишь вишенка на вершине торта. "Вся чудесная физическая обстановка - лишь малая часть дела, когда пытаешься создать отличное место для работы. Когда команда чувствует себя по-настоящему ценной и к ее мнению прислушиваются, сотрудники ощущают воодушевление, а это стоит гораздо большего, чем все преимущества и привилегии, которые мы предлагаем", - говорит предприниматель.

Помимо всех вышеперечисленных преимуществ, сотрудники Money.co.uk могут пользоваться бесплатным офисным тренажерным залом, студией йоги и гибким рабочим графиком. В дни, когда мотивации недостаточно, члены команды могут поиграть в бильярд, приставку PS4 и пропустить по стаканчику пива. Раз в месяц устраиваются обеденные и вечерние посиделки за счет компании, а каждую неделю проводятся футбольные и баскетбольные матчи. Сотрудники с превосходными результатами также получают до 45% от зарплаты в виде ежегодного бонуса. Каждому предлагается ежегодный полностью оплаченный мини-отпуск за рубежом в таких местах, как Флорида, Нью-Йорк, Будапешт, Дубровник и Копенгаген.